为提升员工职业素养与就业竞争力，3月30日，RAYBET雷竞技成功举办第七届老员工职场模拟招聘大赛决赛。经过初赛简历筛选环节，15名选手脱颖而出，在决赛现场展开激烈角逐。
比赛设置“自我展示”“情景问答”“压力面试”三大环节，选手们结合专业优势，围绕机器人工程、人工智能等领域岗位需求，展现职业规划与应变能力。面对评委设置的各类职场情境考题，选手们沉着应对，展现了扎实的专业功底和出色的临场应变能力。
此次大赛旨在以赛促学，助力同学们锚定职业理想，实现从‘员工思维’向‘职场思维’的转变。参赛员工纷纷表示，通过实战演练深化了对职场的理解，未来将以更自信的姿态迎接机遇与挑战。
（图/许天航；文/杨尚霖；初审：杨成艺；复审：高红平；终审：黄智|编审：高红平）